インタビュー学習意欲や知的好奇心の高い方にとって魅力的な環境

Profile プロフィール

CBメディカル
本社/コンサルティングチーム
入社2年目

学習意欲や知的好奇心の高い方にとって魅力的な環境

今後CBからの支援を検討されている医療機関や介護施設に対して、事前に改善シナリオや事業収支計画を作成する業務を担当しています。市場分析や競合調査を総合的に加味し、お客様に改善プランを提案します。ご支援の開始後は計画どおりに施設運営ができているのかをモニタリングすることも重要な業務です。売上やコストの推移をお客様に報告し、計画達成に向けた今後の対策について議論を重ねます。
お客様は経営者なので、ハイレベルな対応力が求められます。医療・介護・福祉業界では報酬改定などの制度変更が頻繁に起こるため、常に知識をアップデートし続けることが必要です。上司や先輩方も、お客様により良いサービスを提供するために学び続けている方ばかりです。楽な仕事ではありませんが、学習意欲の高い方や知的好奇心が強い方にとっては、刺激的で楽しめる環境だと思います。

若くても責任ある仕事を任され、豊富な知見が得られる

コンサルティング業務に携わりながら現場業務の理解も深めることができるCBメディカルと出会い、入社を決めました。CBメディカルには当初新卒が配属される予定はありませんでしたが、当時の人事部長に役員面接の機会を設けていただき、配属が決まりました。その道筋を作ってくれた当時の人事部長や承認してくれた廣渡代表にはとても感謝しています。
当初は稟議書すらまともに作成できず、何をやるにしても周りに助言を求めることしかできませんでした。しかし、多くの仕事に挑戦し、経験を学びに変えていくことで、今では一人でもできる仕事が増え、新しい仕事も任せてもらえるようになりました。他社に勤める友人からは経験できる仕事の幅と難易度に驚かれることもしばしばです。「仕事の報酬は仕事」という言葉がありますが、本当にその通りだと思います。
この仕事のやりがいは「経営」を学べること。売上や利益を出すための施策だけでなく弁護士や公認会計士などの幅広い分野のプロと一緒に仕事ができるため、豊富な知見を得られる環境は大きな魅力だと思います。

コロナ禍後の就活、悔いのないようにやり切ってほしい

私の就活は、開始とほぼ同時にコロナ禍となりオンライン中心となりました。先輩方とは何もかも異なる環境で不安を抱えながら就職活動をしていたことを覚えています。今は少しずつ収束に近づいているため、就活中のみなさんには悔いのないよう最後までやり切ってほしいです。
担当している業務を先輩方と同じスピード、クオリティでこなせるようになるのが私の今の目標です。多くのお客様と出会う中で、組織ごとにさまざまな課題があることを痛感する日々ですが、その根本原因は何なのか、そしてベストな解決策は何なのかと常に問い続けながら仕事をしています。そのように経営を探求し続けることで、経営コンサルタントとしての理想の到達点を見つけられるんじゃないかと思っています。
みなさんと一緒に、仕事を通じて自分だけの答えを探す道のりを歩めることを心待ちにしています。